Procura-se um chefe...

Sim, é verdade, estou procurando um chefe, ou melhor, um empregador...
Vi essa ideia em um livro e me chamou bastante atenção.
Porque é sempre o “funcionário” que tem que ir pra entrevista? Porque é ele que tem que se expor? Mostrar seus defeitos, suas qualidades?
Tudo vai lindo, tudo vai ótimo e vem a grande resposta: “Você foi aprovado no processo seletivo!”.
Comemoração, felicidade, parece que seus problemas acabaram! Só que... NÃO

Sim, isso já aconteceu comigo (mais de uma vez) e acredito que com muita gente que está lendo agora. Um chefe doido, o dono da empresa berrando e xingando, não se aprende nada. Aquilo que chamavam de oportunidade, é tipo vender seu infarto por consórcio: vão te pagando um salário mês a mês, pra um dia você ter um piripaque...

Aí que veio a ideia... Por que não procurar um empregador?

Busco:
- Empresa bacana.
- Séria, porém com a mente aberta.
- Que esteja se atualizando sempre.
- Que saiba como fazer seu funcionário vestir a camisa.
- Que dê feedbacks positivos, negativos e que incentive sempre seu colaborador a crescer. (NÃO, ISSO NÃO É DO OUTRO MUNDO E É MUITO POSSÍVEL).
- Que seja clara no que deseja.
- Que ouça seu colaborador.
- Que busque seu crescimento em equipe.
- Honesta.
- Dinâmica.
- Pró-Ativa
- E que esteja disposta a aprender e a ensinar.

Estou recebendo currículos.

Quem sabe, podemos agendar uma entrevista para nos conhecermos melhor!

Felipe Tesser